أجرت نماء لخدمات ظفار، بالتعاون مع وزارة العمل وهيئة الخدمات العامة، اليوم اختبارات توظيف للباحثين عن عمل وفق مسار التدريب المقرون بالتشغيل شملت 467 فرصة عمل جديدة لدى الشركات التشغيلية المتعاقدة معها ضمن مبادرات لجنة حوكمة التشغيل والقيمة المحلية المضافة بقطاع الخدمات العامة.

ويأتي الإعلان عن الوظائف الشاغرة في إطار سعي نماء لخدمات ظفار إلى تعزيز مجالات التوظيف والتدريب، ودعم استمرار التعاون المشترك مع وزارة العمل، بما يسهم في تمكين الكوادر الوطنية ورفع جاهزيتها للالتحاق بسوق العمل.

وقال ناصر بن سالم الحضرمي، مدير عام المديرية العامة للعمل بمحافظة ظفار، إن المبادرات المنفذة تمثل عنصرًا مهمًّا في تعزيز فرص التوظيف المحلي، وتأهيل الشباب العُماني بالمهارات اللازمة للاندماج في سوق العمل، مؤكدًا سعي الوزارة إلى تهيئة بيئة عمل جاذبة، وتقديم برامج تدريبية نوعية تتوافق مع متطلبات السوق، بالشراكة مع مجموعة نماء.

وأشار إلى استمرار المديرية في متابعة تطبيق سياسات التعمين والإحلال، والعمل على توسيع مجالات التعاون مع القطاع الخاص بما يسهم في توفير فرص وظيفية مستدامة ومتنوعة في القطاعات الحيوية بمحافظة ظفار.

من جانبه قال جابر بن سالم الرواحي، مدير عام الموارد البشرية في نماء لخدمات ظفار، إن مبادرات التوظيف تُمثل ركيزة أساسية في دعم توفير فرص عمل للباحثين عن عمل ورفع جاهزية الشباب العُماني للالتحاق بسوق العمل، مؤكدًا على التزام نماء لخدمات ظفار بدعم خطط التعمين والإحلال وتعزيز الشراكة مع وزارة العمل.

ووضح أن فرص العمل تشمل مشروعات المياه والصرف الصحي والكهرباء لدى الشركات المساندة، ضمن مراحل متتالية من مبادرة التعمين في العقود الدائمة، بما يسهم في رفد القطاع بكفاءات وطنية مؤهلة وتحقيق مستهدفات رؤية “عُمان 2040”.

وأشار إلى أن آلية التوظيف تتم عبر منصة “توطين” بالتنسيق مع وزارة العمل، مؤكدًا على أن هذه الجهود تسهم في سدّ احتياجات قطاع المياه والصرف الصحي والكهرباء، وتطوير الخدمات من خلال كوادر وطنية مدرّبة ومؤهلة.

وتتضمن الفرص الوظيفية المطروحة شواغر في الشركات التشغيلية المتعاقدة مع نماء لخدمات ظفار في قطاعات الكهرباء والمياه والصرف الصحي.